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數位時代
110年上市櫃公司員工平均年薪出爐，半導體類為最大贏家！
以上市公司來看，員工平均薪資前十名中，有8個席次由半導體業包辦。其中，瑞鼎以611.9萬拔得頭籌，和去年相比，薪資調幅高達153.4%。 此統計中「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，也可能包括依股份基礎給付之評價金額，如員工認股權憑證。
至於上櫃公司部分，110 年平均員工薪資費用前十名中，半導體產業就有 8 家。
https://www.bnext.com.tw/article/70110/
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110年上市櫃公司員工平均薪資出爐！ 以上市公司來看，瑞鼎以 611.9 萬拔得頭籌，前十名中有 8 個席次由半導體業包辦。
瑞鼎員工平均年領逾600萬元！半導體霸榜給薪最大方，排行一次看懂｜數位時代 BusinessNext
商業周刊（商周.com）
A公司辦公室明亮，零食櫃擺滿，每週五還有happy hour；B公司給薪比業界高2成，甚至還有員工認股權。哪間公司留得住人？
答案是都不能，因為...⬇⬇⬇
#領導馭人
1.很多公司會想用福利留人。但績效好的人在意的不會只是福利，公司過度重視福利，只會留住績效不好的人。2.給出成長空間、塑造好的團隊氣氛，才是真正能夠留住人才的關鍵。
福利，只能留住績效不好的人？避免劣幣逐良幣，長期留才的2關鍵｜商周
風傳媒
【#獨家】【#調查】
員工認股權原本是公司獎勵員工的方式，現在卻爆出3大亂象，甚至成為老闆傷害勞工權益的武器...
● 新創勞資爭議1》離職後價值上億股票全沒收 多名前員工怒告Gogoro
>>https://new7.storm.mg/article/4300904
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員工認股權流入大老闆人頭戶現象屢見不鮮，現在又出現新創公司發放股權，若沒等到上市，也一毛錢都拿不到，成為壁紙一張。當初立法設計的員工多元獎酬工具，目的是讓企業用人更為彈性，但弊端陸續浮出檯面，問題到底...
新創勞資爭議2》不止Gogoro，「員工認股權」爆亂象，問題該如何解？-新新聞
Thomas Lee' Sharings
[軟體公司估值含水度]
軟體業估值從去年高點的近10X EV/Sales殺到現在3.0X多一點，對比營收預估成長率仍達20%，讓很多人開始問殺到底了沒？這篇文章發現，儘管自2014年以來軟體業公司營收成長率都在雙位數以上，過去2年甚至達到20%水平，但EBITDA margin，尤其是在調整"研發費用資本化"以及"員工認股權支出"後，中位數獲利率從高點30%一路下滑到低於15%，看起來儘管營收在這兩年快速成長，但獲利有很大一部分是流到員工身上，下表中特別標出EBITDA margin與調整後margin差異最大的幾家公司，包括Snowflake跟Palantir。
黃沛聲- Bryan看網路。創業。法律
#員工認股權 是新創公司攬才的利器，之前我分享過《 員工選擇權ESOP解析懶人包》詳細做法和各自優點 👉 https://bryan.law/esop
此次 GOGORO 以 SPAC 方式赴美國上市，卻因為員工認股權引發勞工訴訟：在股票上市前離職的員工，都被要求簽訂股票放棄同意書，並發回員工過去所繳過的股票分紅所得稅。
對此，我的看法是這樣的 👉 https://lihivip.com/Q5qpk
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【 marketfocus.hk 】【天價獎勵】小米豪送26億元股票當花紅 5千員工平均獲賞52萬元 年賺220億卻不派息 小股民傷心
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小米集團（1810）公布業績，指它上季經調整純利按年增4成至44.7億元人民幣，整年則賺了220億人民幣；今日小米再推出它上市以來「最豪爽」的股份獎勵計劃，指將向4931名優秀員工獎勵合共大約1.75億股股份，佔已發行股本的0.69%，價值高達25.85億港元。故每名獲獎員工平均每人可獲市值約52萬港元的小米股份，形同花紅。不過小米雖豪送股份給員工，卻未有向小股民派發任何股息，引來不滿。
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小米周二公布業績後，昨股價曾升4.1%，但至今日股價已回軟。今晨小米開市後曾升1.6%，至收市卻倒跌1.9%至14.5元，若與52周高位30.45元比較，股價更累跌超過5成，故不少小米的投資者都手持大量蟹貨。他們對於小米只打算進行100億元回購，卻不作任何派息早已有微言，至今日再得悉管理層打算豪派近26億元股份給員工，難免心裡不舒服。有股民質疑，小米這樣豪派股票給員工當花紅，做法不恰當。他認為與其派股不如派認股權，這樣才能鼓勵員工加倍努力，「齊齊做好個（股）價」。
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小米集團（1810）今早宣布，董事會根據股份獎勵計劃，向公司其中4931名（優秀）員工派發近1.75億股股份作為獎勵，佔已發行股本的0.69%，若以作收市價14.78港元計算，該批「激勵股份」價值約25.85億元，即平均每名優秀員工平均可獲發價值52.4萬港元的股份。
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今次是小米自上市以來最大規模的一次股權激勵。公司表示，相信，優秀、堅實的人才團隊是未來長期成長的堅固基石，會持續引進、激勵優秀人才，以不斷提升公司研發、運營等綜合能力，保障手機 × AIoT戰略持續有力推進，並為全球用戶持續提供「感動人心、價格厚道」的好產品。
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據資料，小米在2020年1月亦曾宣布，向1646名員工派發4892.6萬股小米股票作為獎勵，當時市價約為5.37億元，即平均每人獲發價值約32.6萬元的股份。換言之，今次小米派發股票的總市值（25.85億元）及每名優秀員工獲發股票的價值（52.4萬），分別較2020年時高3.8倍及34.4%。
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小米集團周二公布第四季和2021年業績，上季經調整純利按年增4成至44.7億元人民幣，而截至去年底止全年業績，總收入3,283億元人民幣，按年增長33.5%；經調整利潤220億元人民幣，增長69.5%，均勝過市場預期，小料同時宣布100億元回購計劃。
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小米指智能手機去年全球出貨量及市場份額均創歷史新高，其中智能手機全球出貨量達1.9億台，同比增長30.0%。據Canalys數據顯示，2021年小米智能手機出貨量排名全球第三，市佔率14.1%。不過，小米業績好疑成為投資者趁高機出貨的機會，多家投資銀行更因應近期中資科技股風險而調低小米目標價。
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摩通則較看好小米，理由是認為它較科技股常見風險少，風險回報更佳。摩通報告指，小米上季經調整純利勝該行預期逾一成，主要受惠互聯網服務業務毛利提升、智能手機均價較高，但認為內地消費放慢令互聯網廣告增長放慢，新興市場也面對通脹壓力，小米今年經營環境受挑戰。摩通補充，小米市盈率已降至11.8倍，為上市以來低位。
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相對其他中資科技股，摩通分析，在ADR除牌風險、互聯網平台法規、中國本土高風險敝口3大科技股常見問題中，小米所受風險都較低，風險回報現吸引力。該行以預測經調整市盈率15倍估價，將小米目標價由20元降至19元。
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但野村及麥格理都對小米今年智能手機銷情甚至審慎，認為小米國內外都面對潛在風險。野村指出，自榮耀手機從華為分拆，小榮在內地市佔率缺乏增長，去年5月至今小米股價已累跌52%，跑輸恒指26百分點。今年小米續面對中國本土市場低迷，烏克蘭與俄羅斯戰事引發的地緣政治不確定，料今年小米今年手機出貨量可能不及去年。故野村把小米目標價由31元大減至16元，並給予中性的評級。
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麥格理也指，中國及印度市場競爭日益激烈，中資品牌競爭激烈，都令到小米智能手機出貨受壓，料今年小米手機出貨增長僅約3%。該行調低小米今明兩年盈測23%，目標價由16.81元減至12.8元，維持中性的評級。
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Text by BusinessFocus Editorial
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#MF投資熱話
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在 PTT批踢踢實業坊、Dcard、巴哈姆特、Mobile01 更多認股權討論
PTT批踢踢實業坊 /Tech_Job
2022年4月29日[新聞] 離職後股票全沒收 前員工怒告 Gogoro
離職後價值上億股票全沒收 多名前員工怒告Gogorohttps://new7.storm.mg/article/4300904?fbclid=IwAR1E6_2tpZgVhQc_Q7v1_YZeG...
PTT批踢踢實業坊 /Stock
2022年2月23日[情報] 3545敦泰 董事會通過買回公司股份
-------------------------------------------------------------------------1.請符合以下文章格式，違者4-1刪除2.本分類提...
PTT批踢踢實業坊 /PC_Shopping
2022年5月17日[情報] 股東不滿 Intel CEO 薪酬近2億美元
英特爾執行長 2021 年薪酬近 2 億美元，股東不滿、投票否決https://finance.technews.tw/2022/05/17/us-ceo-salary-for-2021/美國大企...
PTT批踢踢實業坊 /Stock
2022年7月15日[新聞] 群聯擬買回1萬張庫藏股 轉讓員工
原文標題：群聯擬買回1萬張庫藏股 轉讓員工原文連結：https://www.cna.com.tw/news/afe/202207150155.aspx發布時間：2022/7/15 14...
PTT批踢踢實業坊 /Gossiping
2022年5月7日Re: [新聞] 確診者衝急診只為開診斷書 醫喊話保險業
: 3.完整新聞標題:: 確診者衝急診只為開診斷書 醫喊話保險業：已經沒人力了: 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結::https://www.chinatim...
Dcard /gov_owned
2022年3月21日#經驗分享 110年國營職員財會類組上榜心得(有圖文超長）（上）
一、前言 寫ㄧ寫發現打太多了，一定要分上下篇不然沒人看得下去🤣感謝版上眾多神人的心得分享，每當我要準備什麼考試，打開網路資源都是滿滿滿的心得文，現在終於輪到我回饋社會啦！有什麼問題歡...
PTT批踢踢實業坊 /Stock
2022年6月24日[情報] 6592 和潤董事會通過辦理現增發行特別股
最近租賃三雄籌資力道都頗強，又現增又發債又聯貸的，可預見經濟很可能走下坡，會是準備柴火過冬嗎？———————————-1.董事會決議日期:111/06/232.增資資金來源:辦理現金增資發行...
Dcard /accounting
2022年5月15日#請益 #請益 請益 資本公積-認股權
可轉換公司債問題想要請問 資本公積-認股權 到底是什麼意思呢（1）是因為損失權益增加的意思嗎（2）是因為轉換成股票 公司權益增加嗎（1）（2）（3）.（4）都希望能解答 看自己理解的對不對...
Dcard /accounting
2022年6月12日#請益 110公務人員升官等考財稅行政 會計學題目討論
1.題目如下圖 這個作法是對的嗎？我的想法是原始認列ac時並沒有減損損失 所以不能有減損迴轉利益 （不然就有按公允價值衡量的味道）但如果這個想法碰到第二題收到預期外的現金流我也不知道要用什麼科...
Dcard /accounting
2022年3月9日#請益 資本公積
大家好我想請教一下，資本公積這個科目我把它理解成是老闆「多花」的錢，也就是這些錢沒有拿到對應的股票！那請問發行公司發行可轉換公司債，貸記「資本公積-認股權」，是要怎麼理解比較白話？發行公司在這邊...
Dcard /job
2022年5月24日離職幾個月了，想請教各位前公司是否真的沒有違法？
今年初離開了前公司，原因在於後期工作負荷超出原本所預期，且沒有對等的報酬，以及被主管羞辱與 PUA，導致前陣子身心靈狀態 down 到極點，還一度覺得都是自己的錯，還覺得自己應該再也找不到比這邊更好的...
巴哈姆特
2022年3月19日RE:【問題】最近金融股噴成這樣是要怎麼存
看你想從前面噴還是後面噴，或是色誘員工買認股權https://i2.bahamut.com.tw/editor/emotion/19.gif...
Mobile01 /股票 / ETF
2022年3月22日如何分析公司獲利能力？
我們該如何從財報資料去分析一家公司的獲利能力？我們由損益表當作分析的起點，從無到有逐項說明與介紹。除了損益表以外，也會以財務比例來做不同面向的觀察，以更清楚了解公司獲利能力的全貌。財報的公佈時間...
Dcard /accounting
2022年5月9日#請益 請益 可轉換公司債問題
可轉換公司債問題想要請問 資本公積-認股權 到底是什麼意思呢（1）是因為損失權益增加的意思嗎（2）是因為轉換成股票 公司權益增加嗎（3）.（4）希望有人能解答 題目部分：106價格發行1...
PTT批踢踢實業坊 /Engineer
2022年1月17日[徵才]iOS app開發工程師 (React Native)
學歷：資訊/電機/資管 相關科系Required Qualifications‧ 熟悉 JavaScript, TypeScript 程式語言‧ 精通 React Native 的各種功能開發...
PTT批踢踢實業坊 /tax
2022年6月3日[新聞] 生醫獎酬股票優稅 三個注意
生醫獎酬股票優稅 三個注意2022-06-03 01:40 經濟日報／ 記者 翁至威／台北報導https://reurl.cc/1ZlZA8生技示意圖。圖／報系資料照財政部、經濟部近期陸...
巴哈姆特
2022年7月8日【情報】習顏面掃地！中國AI小龍股東跳船 商湯市值噴掉3400億
連結自由時報2022/07/01 中國領導人習近平6月30日搭乘高鐵赴香港，沒想到中國大力扶植的知名AI第一股-商湯科技股價直接大暴跌回應。由於IPO前主要股東禁售期適逢昨日解禁，引爆股東大逃亡...